Wir rekrutieren Fach- und Führungskräfte für internationale Supply Chains, Zoll & Exportkontrolle sowie Global-Trade-Operations.
Von Rollenprofil & Sourcing über strukturierte Interviews bis zur Auswahl – schnell, transparent und datenbasiert.
Wir verbinden Marktreichweite mit Fachexpertise, damit Kompetenzen, Kultur und Compliance zusammenpassen.
Prozess:
Intake & Rollenprofil → Multi-Channel-Sourcing → strukturierte Interviews → Shortlist & Stakeholder-Abstimmung → Angebot & Onboarding-Support.
Wir arbeiten meilensteinbasiert mit klaren SLAs und regelmäßigen Statusreports.
Mehrwert:
Kürzere Time-to-Hire, höhere Einstellungsqualität und bessere Bindung durch kompetenzbasierte Auswahl und Culture-Fit.
Zugang zu passiven Kandidat:innen und spezialisierten Talentpools im Global-Trade-Umfeld.
Optional begleiten wir Onboarding und die ersten 90 Tage für nachhaltigen Erfolg.
Outputs:
Bauen Sie Teams schneller auf – mit Compliance-sensitivem Recruiting für Global Trade.
